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魔晶面膜代理制度系统开发
zjc321 | 2022-09-21 16:04:11    阅读:94   发布文章

  魔晶面膜系统开发,【张泽:181微-2673电-0008】魔晶面膜系统制度开发、魔晶面膜系统商城开发,魔晶面膜商城APP系统开发。


  在这个时候,我们需要的是寻找新零售与新金融、新制造等“新”物种的结合与融通的方式;而不是一味地强化新零售本身,最终将新零售与其他的“新”物种孤立和割裂开来。


  魔晶微整面膜代理方式为:


  银卡3990/40贴面膜,提成8%/日封顶3000元;


  金卡7980/80贴面膜,提成9%/日封顶8000元;


  钻卡13920/120贴面膜40贴眼膜,提成10%/日封顶1.5万。


  四项奖金制度为:


  项,业绩提成:


  按小区业绩为比例一比一量碰,不同的卡项按不同的点提成,业绩可以累积不归零;


  第二项,占点奖:


  也叫静态奖,银卡占点5元,8层金卡占点10元,12层钻卡占点20元,15层,15层满点65536人,例如每个人如果是20元捡点就是大约130多万的静态收入,占点就有钱,点点开花,不管是领导滑落还是团队产生的,只要在你网底下就都捡点钱。


  第三项,领导奖:能拿你直推人下面三代的170%,代百分百,第二代50%,第三代20%。单区也能挣大钱,一个点就能有千万架构,无需占黄金三点。


  可以预见的是,未来真正决定新零售成败的并不是新零售本身,把新零售作为一个孤立个体独立起来发展,而是在于新零售与其他“新”物种的融通能力,还有彼此结合之后对于产业的深度改造与重塑以及对于人们生活改造和提升的能力。


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  用户流失期,也就是第六层,蕞后一层,对比新客期和成长期,流失期压力是蕞小,也是平台“蕞不焦虑”的培养阶段。首先抛个前提,我们需要接受用户在某个平台内的生命周期是绝对有限且不易召回的,即使召回,可能消耗的成本过大,导致第六层的roi偏低。所以在第六层重点在于,如何发挥流失用户的蕞大价值,以及如何控制第六层用户的投入产出比。
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