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仙草园奖金制度模式系统开发
zjc321 | 2022-09-16 16:28:08    阅读:59   发布文章

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  【仙草园】奖金分配机制


  一、会员推广计划零消费即可开启创业模式


  1、会员分享9.9元福利商品,奖励1元


  2、会员分享12.8元及以上价格商品奖励15%


  3、会员分享99元复购区商品奖励15元


  二、会员成长计划


  1、直推10个会员(识别推荐人链接即可)整个团队小组销售额累计达到3990元,自动升级为主管


  2、小组累计销售额达到19950元自动升级为经理


  3、小组累计业绩达到79800元自动升级为总经理


  三、复购专区(99元)


  1、所有级别直接分享客户复购奖励15元


  2、主管小组复购1单补贴5元贴,无平级奖


  主管直接销售20%,补贴5%,平级1%


  经理直接销售25%,补贴10%,平级1%


  总经理直接销售30%,补贴15%,平级1%


  3、经理小组复购1单补贴10元


  4、总经理小组复购1单补贴15元


  四、仙草超市****店专区9.9元福利商品


  所有级别直接销售奖励1元,主管补贴0.1元,经理补贴0.2元,总经理补贴0.3元


  五、其它商品会员直接销售15%,无补


  六、分红奖直接培养两个总经理,享有公司全球总业绩2%的加权分红


  七、福利奖总经理业绩100万奖励5000元


  1、会员招募1家店面奖励120元


  2、主管直接招募1家店面奖励160元,小组每新招1家店面补贴40元


  3、经理直接招募1家店面奖励200元,小组每新招1家店面补贴80元


  4、总经理直接招募1家店面奖励240元,小组每新招1家店面补贴120元


  (以上模式分两块,一块是创客计划,第二块是店面推广计划)


  备注:(我们创客是零投资,实体店面只要399即可加盟)


  100元是品牌使用费,可以使用1.仙草堂,2.仙草园,3.陈教授,这三个商标标识,由仙草堂医学研究院给授权书。


  100元加盟费,公司统一为店面设计门头,logo,店面布局设计。


  100元为资料费,公司为市场免费发放彩页,书籍,报纸,产品全部资料。


  99元,给复购专区任意一盒产品(自己可选)。


*博客内容为网友个人发布,仅代表博主个人观点,如有侵权请联系工作人员删除。

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  用户流失期,也就是第六层,蕞后一层,对比新客期和成长期,流失期压力是蕞小,也是平台“蕞不焦虑”的培养阶段。首先抛个前提,我们需要接受用户在某个平台内的生命周期是绝对有限且不易召回的,即使召回,可能消耗的成本过大,导致第六层的roi偏低。所以在第六层重点在于,如何发挥流失用户的蕞大价值,以及如何控制第六层用户的投入产出比。
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